W jakiej sytuacji posiadanie zezwoleń wydanych przez pracodawcę jest niewystarczające do obsługi wózków pchanych ręcznie?

Jakie uprawnienia powinien mieć pracownik obsługujący wózek prowadzony (pchany ręcznie) podnoszący na wysokość 3 m (mechanizm podnoszenia elektryczny)?

Pracownicy ukończyli w 2017 r. kurs organizowany przez firmę wg programu uzgodnionego z UDT. Mają zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, nie przystępowali do egzaminu UDT. Pracodawca, oprócz uprawnień zewnętrznych, ma wydawane uprawnienia wewnętrzne (wydane w 2017 ważne do 2020, w 2020 przedłużone ważne do - nadal).

Czy pracownicy mogą obsługiwać ten wózek bez zdanego egzaminu UDT?

Jaka powinna być kategoria uprawnień?

Czy wystarczające jest posiadanie imiennego zezwolenia pracodawcy na zasadzie "zwolnienia" do 2027?