W jakiej kwocie należy wliczyć tą premię do podstawy ekwiwalentu za urlop?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 sierpnia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik jest zatrudniony od maja 2020 r. W marcu została mu wypłacona premia regulaminowa roczna za okres od maja 2020 r. do grudnia 2020 r., która według regulaminu powinna zostać uwzględniona w podstawie wyliczenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. W lipcu 2021 r. w związku z ustaniem zatrudnienia pracownikowi należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.
W jakiej kwocie należy wliczyć tą premię do podstawy ekwiwalentu za urlop - w kwocie 1/12 czy 1/8?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX