W jakiej kwocie należy doliczyć do podstawy zasiłku chorobowego nagrodę roczną?

Pracownik zatrudniony na 1/2 etatu od 1 kwietnia 2012 r. miał zmianę umowy na cały etat. Pracownikowi 31 marca 2013 r. wypłacono nagrodę roczną za 2012 r. w kwocie 2239 zł (po pomniejszeniu składek). Pracownik chorował w okresie od 15 stycznia 2013 r. do 1 lutego 2013 r. oraz od 16 lipca 2013 r. do 26 lipca 2013 r.

W jakiej kwocie należy doliczyć do podstawy zasiłku za te okresy nagrodę roczną?