W jakiej ilości godzin i kiedy pracownik powinien odebrać naruszony odpoczynek dobowy pracownik usuwający awarię w nocy zatrudniony w podstawowym czasie pracy od 7-15?

Pracownik jest zatrudniony w podstawowym systemie czasu pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15. W spółce obowiązuje trzymiesięczny okres rozliczeniowy. W środę wystąpiła awaria którą pracownik naprawiał w godzinach 22:00-04:00. W jakiej ilości godzin i kiedy pracownik powinien odebrać naruszony odpoczynek dobowy (11h) ? Ja należy rozliczyć wynagrodzenie pracownika gdy odpoczynek oddajemy w miesiącu wystąpienia awarii, czy należy pomimo oddania odpoczynku wypłacić również : wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatek 100% za pracę od godziny 22 do 6 rano, oraz dodatek nocny 20% najniższego wynagrodzenia ? Czy za oddany odpoczynek przysługuje pracownikowi wynagrodzenie? Ja należy rozliczyć wynagrodzenie pracownika gdy odpoczynek oddajemy w miesiącu następnym niż wystąpienie awarii, czy należy pomimo oddania odpoczynku wypłacić również: wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, dodatek 100% za pracę od godziny 22 do 6 rano, oraz dodatek nocny 20% najniższego wynagrodzenia ? Czy za oddany odpoczynek przysługuje pracownikowi wynagrodzenie?