W jakiej formie uzgodnić z nowym pracownikiem pracę hybrydową?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 marca 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W jakiej formie uzgodnić z nowym pracownikiem pracę hybrydową (3 dni w biurze + 2 pracy zdalnej), gdy pracownik zostanie zatrudniony po 7 kwietnia - czy w formie dodatkowego porozumienia?
Dla osób zatrudnionych przed 7.04.23 zdecydowaliśmy, że warunki pracy zdalnej będą wdrażane poprzez indywidualne porozumienie zawarte pomiędzy pracodawca a pracownikiem.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX