W jakiej formie pracownik ma obowiązek przedstawić informację o zawieszeniu działalności gospodarczej?

Pracownik zatrudniony jako wychowawca w młodzieżowym ośrodku wychowawczym wnioskuje o urlop dla poratowania zdrowia, do którego zgodnie z KN nabywa prawo. Oprócz pracy w placówce prowadzi również własną działalność gospodarczą, o której jesteśmy poinformowani. W jakiej formie pracownik ma obowiązek przedstawić informację o zawieszeniu działalności gospodarczej: czy w formie oświadczenia pracownika, czy przedkładając stosowny dokument z urzędu o zawieszeniu działalności gospodarczej?