W jakiej formie pracodawca powinien wyznaczyć osobę kierująca pracownikami do przeprowadzenia instruktażu stanowiskowego?

Zgodnie z § 11 ust. 5 r.s.b.h.p. instruktaż stanowiskowy przeprowadza wyznaczona przez pracodawcę osoba kierująca pracownikami lub pracodawca, jeżeli osoby te posiadają odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, mają aktualne szkolenie okresowe BHP dla osób kierujących pracownikami oraz są przeszkolone w zakresie metod prowadzenia instruktażu stanowiskowego.

Czy osoba wyznaczona przez pracodawcę powinna mieć to na piśmie, tzn. w zakresie obowiązków wpis: prowadzenie szkoleń wstępnych stanowiskowych w zakresie BHP zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami i doświadczeniem?

Czy wystarczy ustne polecenie przełożonego?