W jakiej formie należy zatrudnić osobę, która będzie prowadziła przygotowanie zawodowe młodocianych?

§ 2 ust. 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28.05.1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania mówi, że: "Przygotowanie zawodowe młodocianych może prowadzić: pracodawca, osoba prowadząca zakład pracy w imieniu pracodawcy; osoba zatrudniona u pracodawcy pod warunkiem posiadania kwalifikacji wymaganych od instruktorów praktycznej nauki zawodu, określonych w przepisach dotyczących praktycznej nauki zawodu." W jakiej formie powinien pracodawca zatrudnić osobę, aby spełniała § 2 ust. 1 pkt 3 ww. rozporządzenia? Czy umowa o pracę, ale w wymiarze 1/8 etatu lub innej niepełnej formy zatrudnienia spełnia warunki wyżej cytowanego rozporządzenia?