W jakiej formie należy pracownikowi zakomunikować zmianę warunków zatrudnienia nie powodującą zmiany umowy o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 czerwca 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jakiego typu dokument powinien otrzymać pracownik, któremu zmieniają się warunki zatrudnienia nie powodujące zmiany warunków umowy o pracę (zmiana przełożonego, lokalizacji komórki organizacyjnej)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX