W jakich sytuacjach zleceniodawca nie ma obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy zleceniobiorcy?

Umowa zlecenia jest zawarta na czas nieokreślony ze stałą miesięczną stawką 1500 zł.

Czy wpisując w treści umowy zlecenia zapis: "Zleceniobiorca wykonywane czynności będzie wykonywał maksymalnie przez 100 godzin w miesiącu. W przypadku, gdy zaistnieje konieczność wykonywania zleconych czynności przez więcej godzin, Zleceniobiorca zobowiązuje się niezwłocznie powiadomić o tym fakcie Zleceniodawcę. Podjęcie dalszych czynności jest możliwe dopiero po uprzednim wyrażeniu zgody na to przez Zleceniodawcę, a zapłata nastąpi po przedstawieniu przez Zleceniobiorcę po zakończeniu miesiąca, lecz nie później niż do 5 dnia następnego miesiąca, pisemnej ewidencji liczby godzin wykonywanego zlecenia i zatwierdzeniu jej przez Zleceniodawcę" trzeba dodatkowo prowadzić ewidencję czasu pracy?