W jakich sytuacjach pracodawca może zażądać od pracownika podpisania umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 31 stycznia 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracuję jako fizjoterapeuta z tytułem magistra w prywatnym gabinecie fizjoterapii na umową o pracę na czas nieokreślony. Zamierzam w najbliższym czasie otworzyć własny gabinet.
Czy obecny pracodawca może żądać ode mnie podpisania umowy o zakazie prowadzenia działalności konkurencyjnej po ustaniu zatrudnienia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX