W jakich sytuacjach należy cofnąć decyzję w sprawie uzupełnienia etatu?

W maju organ prowadzący zobowiązał nauczyciela do uzupełnienia etatu w innej szkole. W czerwcu dyrektor szkoły udzielił temu nauczycielowi rocznego urlopu zdrowotnego w terminie od dnia 01.09.2019 r. do dnia 31.08.2020 r. Co organ prowadzący powinien zrobić z tym zobowiązaniem nauczyciela do uzupełnienia etatu? Uzupełnienia etatu faktycznie od 1.09.2019 r. nie ma z powodu przejścia nauczyciela na urlop zdrowotny. Organ prowadzący poinformował wszystkich zainteresowanych oraz nauczyciela o zmienionej decyzji. Nauczyciel nie chce podpisać cofnięcia tej decyzji, twierdząc że nie będzie pełnozatrudniony od 1.09.2019 r. i nie będzie spełniony warunek do udzielenia urlopu zdrowotnego. Zgodnie z prawem nauczyciel w dacie składania wniosku musi być zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony i był w czerwcu zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy i spełniał warunek w sprawie udzielenia urlopu zdrowotnego. Czy należy cofnąć decyzję w sprawie uzupełnienia etatu czy nie? A jeśli tak, to na jakiej podstawie? Czy nauczyciel musi wyrazić na to zgodę?