W jakich sytuacjach możliwe jest przedłużenie powierzenia stanowiska dyrektora szkoły po reformie oświaty?

Dyrektorowi dotychczasowej sześcioletniej szkoły podstawowej wyłonionemu w drodze konkursu powierzono stanowisko dyrektora na okres kadencji, która zakończy się 31.08.2017 r. W miesiącu 2017 r. odbył się konkurs, na kandydata na stanowisko dyrektora tejże szkoły, ogłoszony na podstawie art. 63 ust. 3 ustawy z 14.12.2016 r. - Prawo oświatowe - dalej p.o. Wpłynęła oferta jednego kandydata. Dotychczasowy dyrektor nie przystąpił do konkursu. Oferta kandydata nie zawierała wszystkich dokumentów wskazanych w ogłoszeniu konkursu. Konkurs został zatwierdzony. W wyniku konkursu nie został wyłoniony kandydat.

Czy organ prowadzący może przedłużyć powierzenie stanowiska dyrektorowi szkoły podstawowej na okres do 31.08.2019 r. na podstawie art. 235 ust. 3 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe - dalej p.w.p.o.?

Czy opisana wyżej sytuacja stanowi "uzasadnione względy organizacyjne", o których mowa w ww. przepisie?