W jakich sytuacjach może dojść do naruszenia przepisów dotyczących prawa pracy przy uzgadnianiu regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wprowadzonego jednostronnie przez pracodawcę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 25 marca 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W jakich sytuacjach może dojść do naruszenia art. 30 u.z.z. przy uzgadnianiu regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych wprowadzonego jednostronnie przez pracodawcę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX