W jakich sytuacjach dział personalny powinien używać pieczątki "za zgodność z oryginałem", a w jakich "za zgodność z kserokopią"?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 października 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W jakich sytuacjach dział personalny powinien używać pieczątki "za zgodność z oryginałem", a w jakich "za zgodność z kserokopią"?
Czy jeśli zatrudniamy nową osobę do pracy, która przedkłada dokumenty w oryginale tj. świadectwa pracy, certyfikaty, uprawnienia, to której pieczątki powinnyśmy wówczas używać?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX