W jakich sytuacjach dopuszczalne jest polecenie pracownikowi wykonywania pracy na rzecz innego podmiotu?

Spółka z o.o. zajmuje się głównie usługami transportowymi. W najbliższym czasie planuje rozszerzenie działalności o usługi szwalnicze, dlatego na jej zaproszenie ma przyjechać osoba z Ukrainy, która chciałaby pracować jako szwaczka. Spółka chciałaby zatrudnić tę osobę i znalazła już kilku odbiorców dla usług przy czym wszystkie te miejsca to szwalnie, które posiadają własny sprzęt i miejsce dla pracownika. Spółka nie chciałaby tworzyć stanowiska, jeśli ma takie sprzyjające warunki u zleceniodawców. Pracownik miałby zlecaną pracę przez zleceniodawcę, natomiast za efekty pracy odpowiadałby przed swoim pracodawcą, od niego również otrzymywałby wynagrodzenie.

Czy spółka może zatrudnić w ten sposób pracownika i zlecić mu wykonywanie pracy u zleceniodawcy?