W jakich sytuacjach dla pracownika zatrudnionego na dwóch stanowiskach należy wypłacić dodatkowe wynagrodzenie roczne z obu stosunków pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 31 grudnia 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica obsługi jest zatrudniony "na stałe" jako sprzątaczka przez cały 2018 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, ale dodatkowo w okresie 01.01-22.06.2018 r. był zatrudniony w ramach odrębnego stosunku pracy jako pomoc nauczyciela w wymiarze 1/2 etatu. Czy dodatkowe wynagrodzenie roczne za 2018 r. należy wypłacić z obu stosunków pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX