W jakich przypadkach pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Grzegorczyk Maja

Odpowiedzi udzielono: 24 lipca 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik ma zawarta umowę czasową do 31.07.2024 r. pracodawca nie ma zamiaru przedłużać umowy. Pracownik ma urlop wypoczynkowy do dnia 25.07.2024 r. (wykorzystany cały urlop).

Czy można po tym terminie zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy tak, aby już nie pracował w dniach od 26.07 - 31.07.2024 r.?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX