W jakich przypadkach pracodawca może zastosować karę porządkową wobec pracownika?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 22 lipca 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik, na stanowisku dziennikarza, przebywa na urlopie od 30 czerwca do 16 lipca 2014 r. 14 lipca 2014 r. pracodawca dowiaduje się, że pracownik podjął pracę w niedzielę relacjonując na żywo przebieg meczu, oczywiście bez zgody pracodawcy.
Jakie konsekwencje pracodawca może wyciągnąć od pracownika?
Czy można zastosować karę upomnienia?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX