W jakich przypadkach manager/kadra kierownicza świadcząca pracę na podstawie umowy o pracę mogą mieć roszczenie o wypłatę wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 9 stycznia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W jakich przypadkach manager/kadra kierownicza świadcząca pracę na podstawie umowy o pracę mogą mieć roszczenie o wypłatę wynagrodzenia za pracę w nadgodzinach?
Czy są przesłanki zawieszające nienormowany czas pracy jak np. zła organizacja pracy ze strony zarządu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX