W jakich przypadkach były pracownik nabywa prawo do preferencyjnych składek ZUS dla nowych przedsiębiorców?

Były pracownik, który był zatrudniony w sp. z o.o. na pełen etat, miesiąc po rozwiązaniu umowy o pracę założył własną działalność gospodarczą. Jest to jego pierwsza działalność gospodarcza. Zakres świadczonych przez niego usług w ramach działalności gospodarczej będzie pokrywał się także z zakresem prac wykonywanych na rzecz byłego pracodawcy w ramach etatu. Osoba ta będzie świadczyła swoje usługi dla wielu różnych podmiotów, między innymi dla byłego pracodawcy, przy czym w tym przypadku prowadzący działalność będzie działał na zasadzie podwykonawcy, czyli usługa będzie świadczona przez niego dla podmiotu pośredniczącego który następnie zafakturuje byłego pracodawcę (będą zawarte dwie umowy: były pracownik - pośrednik; pośrednik - były pracodawca i faktura będzie wystawiana przez byłego pracownika na firmę pośredniczącą).

Czy w tym przypadku były pracownik będzie miał prawo do preferencyjnych składek ZUS dla nowych przedsiębiorców?