W jaki sposób zweryfikować czy pracownik podmiotu leczniczego, który zachorował na COVID-19, ma prawo do 100% zasiłku?

Pytanie dotyczy wprowadzonego ustawą z 28.10.2020 r. o zmianie ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 art. 4g dotyczącego prawa do zasiłku chorobowego w wysokości 100 % postawy wymiaru przysługujące przebywającym w kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych pracownikom podmiotów leczniczych.

Jaki jest dokładny katalog osób, którym to prawo przysługuje w świetle ww. uregulowań?

Jak określić katalog osób w świetle zapisu o niezdolności do pracy z powodu COVID-19 w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w podmiocie leczniczym i wynikającej z tego stycznością z osobami chorymi na COVID-19?

Jak kształtuje się późniejsza odpowiedzialność pracodawcy np. z tytułu ewentualnych odszkodowań ww. pracowników w związku z zachorowaniem na COVID-19 w sytuacji, gdy pracodawca uzna wniosek ubezpieczonego o wypłatę 100% podstawy wymiaru?

Czy pracodawca na w tym względzie dowolność?