W jaki sposób zrekompensować pracę nadliczbową powstałą w danej dobie pracowniczej?

Pracownik miał zaplanowaną pracę według grafiku: pon 7-15; wt 7-15; śr 8-16; czw 8-16; pt 8-16. Wykonanie: pon 7-15; wt 6-14; śr 8-16; czw 8-16; pt 8-16. W poniedziałek pracownik rozpoczął pracę ponownie w tej samej dobie, zatem w poniedziałkowej dobie przepracował 9 godzin, a we wtorkowej 7 godzin.

Czy należy wypłacić dodatek 50% za nadgodzinę w poniedziałek?