W jaki sposób zrekompensować nadgodziny średniotygodniowe?

Czy jest możliwość odbioru w trakcie trwającego okresu rozliczeniowego nadgodzin średnio-tygodniowych powstałych pomiędzy dwiema dobami pracowniczymi, ale nie należących do żadnej doby pracowniczej?

Pracownik miał zaplanowany grafik: 1.09.2020 od 6:00 do 14:00; 2.09.2020 od 14:00 do 22:00. W dniu 1.09 pracował zgodnie z grafikiem, natomiast w dniu 2.09.2020 pracował w ramach godzin nadliczbowych od 6:00 do 14:00. Wypracowane nadgodziny miał odebrać w tym samym dniu w godzinach grafikowej pracy tj 14:00-22:00.

Czy odbiór czasu wolnego 2.09 od 14:00 do 22:00 w tym przypadku jest możliwy i zgodny z przepisami?

A może nie ma możliwości odbioru czasu wolnego, ponieważ będą to nadgodziny średniotygodniowe, które powstaną dopiero na koniec okresu rozliczeniowego, zatem odbiór ich w trakcie okresu jest niemożliwy?