W jaki sposób zmienić wymiar etatu i wynagrodzenia?

W jaki sposób, zgodnie z przepisami prawa pracy mogę skrócić tygodniowy i dzienny czas pracy pracownika, jak proporcjonalnie obniżyć wynagrodzenie?

Jaka jest procedura?

Jak to wprowadzić w życie, tak aby w rezultacie pracownik pracował 4 dni w tygodniu po 8 godzin lub w miesiącu 3 tyg. na cztery godziny lub po 6 godzin dziennie?

W każdym z tych przypadków ostatecznie pracownik przepracuje 3/4 czasu, który powinien być w tym czasie wypracowany.

Co należy rozumieć przez pogorszenie warunków pracy?

Czy zmiana umowy w trybie porozumienia stron z inicjatywy pracodawcy z pełnego etatu na 3/4 i proporcjonalnie wynagrodzenia z 2000 zł do 1680 zł jest pogorszeniem warunków prac?

Jakie są konsekwencje pogorszenia warunków pracy?