W jaki sposób zmienić stanowisko pracy pracownika samorządowego zatrudnionego obecnie na stanowisku urzędniczym „księgowy” na stanowisko „główny księgowy”?

W jaki sposób zmienić stanowisko pracy pracownika samorządowego zatrudnionego obecnie na stanowisku urzędniczym "księgowy" na stanowisko "główny księgowy"? Pracownik zatrudniony aktualnie na stanowisku "główny księgowy" przechodzi w najbliższym czasie na emeryturę. Aktualnie zatrudniony "księgowy" posiada wymagane kwalifikacje do zatrudnienia na stanowisku "główny księgowy". Czy prawidłową procedurą będzie awans pracownika na wyższe stanowisko zgodnie z art. 20 ustawy o pracownikach samorządowych? Jeżeli nie, to proszę o wskazanie prawidłowej procedury związanej z przeniesieniem urzędnika na inne stanowisko wraz z podaniem podstawy prawnej.