W jaki sposób zmienić pracownikowi samorządowemu stanowisko?

W jaki sposób zmienić pracownikowi samorządowemu stanowisko?

Jesteśmy Miejskim Zespołem Obsługi Szkól i Przedszkoli (jednostką budżetową miasta). Od 2022 r. mamy obsługiwać wszystkie szkoły w mieście. W związku z tym pracownicy ds. płac, ZUS, księgowości tj. specjaliści, referenci oraz głowni księgowi mają zostać przeniesieni do MZOSiP.

Czy możemy przenieść pracowników na podstawia art. 23¹ Kodeksu pracy?

W jaki sposób możemy zmienić im stanowiska pracy – w każdej szkole jest główny księgowy więc przechodząc do MZOSiP musimy mu zmienić stanowisko na specjalistę?

W jaki sposób możemy dostosować wynagrodzenia przechodzących pracowników do MZOSiP (w szkołach często wynagrodzenia są wyższe)?

Czy zmieniając wynagrodzenia (obniżenie) pracownikom objętym ochrona przedemerytalną należy wypłacić im wyrównanie?