W jaki sposób zmienić pory wykonywania pracy przez pracownika?

W zakładzie pracownicy produkcyjni pracują zmianowo (jeden tydzień w godz. 6.00-14.00, następny tydzień 14.00-22.00). Pracodawca chce jednak, aby wybrani (około 8 osób) pracownicy pracowali tylko w porannych godzinach (6.00-14.00). Zakład pracy posiada regulamin pracy, ale zapisano w nim tylko informację, że : "W zależności od potrzeb produkcyjnych spółki, pracodawca może wprowadzić pracę zmianową w ramach obowiązującego podstawowego systemu czasu pracy. W przypadku pracy zmianowej, poszczególne zmiany trwają: - I zmiana - od godziny 6.00 do godziny 14.00, - II zmiana - od godziny 14.00 do godziny 22.00, - III zmiana - od godziny 22.00 do godziny 6.00." Dodatkowo zostało to potwierdzone obwieszczeniem o następującej treści : "1. Systemy czasu pracy: - pracownicy biurowi - podstawowy - pracownicy produkcyjni oraz pracowni magazynu - podstawowy (praca na zmiany). 2. Rozkłady czasu pracy dla pracowników: - pracownicy biurowi - od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 16.00; sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, - pracownicy produkcyjni oraz pracownicy magazynu - od poniedziałku do piątku według indywidualnego harmonogramu (praca na zmiany): 1) pierwsza zmiana od 6.00 do 14.00 2) druga zmiana od 14.00 do 22.00 3. Wszystkich pracowników obowiązuje 1-miesięczny okres rozliczeniowy."

Czy można dokonać zmiany w grafiku dla wybranych osób?

Jeżeli tak, bardzo proszę o podanie podstawy prawnej oraz ile wcześniej taki pracownik powinien zostać poinformowany o zmianie?