W jaki sposób zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia wpływa na raportowanie do ZUS i US?

Planujemy zmianę w regulaminie pracy i wynagrodzenia będziemy wypłacać 10. dnia następnego miesiąca. Wynagrodzenia za październik wypłacimy 10 listopada.

Czy postąpimy prawidłowo, jeżeli: 1. Za październik wyślemy "zerowe" dokumenty rozliczeniowe do ZUS. Dane wynagrodzeń należnych za październik wykażemy w dokumentach rozliczeniowych za listopad? 2. Czy raport RSA (firma wypłaca zasiłki) za nieobecności pracowników z powodu choroby w październiku, również wykazać w dokumentach za listopad? 3. Jeżeli przelewy do ZUS wykonamy 15. listopada za deklarację listopadową (zatem wcześniej niż dozwolonym terminie do 15. grudnia), czy możemy składki ZUS ująć w kosztach podatkowych i bilansowych za październik? 4. Czy możemy zaliczkę PIT4 od wynagrodzeń pracowników za październik - wypłaconych 10. listopada - przelać do urzędu 20. grudnia? Czy to wpłynie na możliwość ujęcia w kosztach października listy płac i składek ZUS?