W jaki sposób zaznaczyć w ewidencji, jeśli pracownik przebywał na kwarantannie, jednak w wyniku decyzji Sanepidu została ona zakończona z datą wsteczną?

Nasz pracownik dostał decyzję Sanepidu, iż ma przebywać na kwarantannie do 28 sierpnia. Wykonano mu 2 testy w odstępie czasu w kierunku SARS-CoV-2. Drugi 21 sierpnia. W dniu 24 sierpnia pracownik otrzymał drogą mailową decyzję po godzinie 13.00 następującej treści "Państwowy Powiatowy Inspektor Sanitarny w .... informuje iż w związku z uzyskaniem ujemnego wyniku testu diagnostycznego w kierunku SARS-CoV-2 w dniu 21.08.2020 r., kwarantanna nałożona na...... na mocy decyzji nr...., Państwowego Powiatowego Inspektora Sanitarnego w .... ulega wygaśnięciu z dniem 21.08.2020 r.".

Jak powinnam zaznaczyć w ewidencji tę sytuację?

Czy pracownik w sobotę, niedzielę i poniedziałek był na kwarantannie czy nie?

Nie miał informacji o jej zawieszeniu, więc faktycznie na niej przebywał.