W jaki sposób ZAZ ma zapewnić doraźną i specjalistyczną opiekę medyczną zatrudnionym pracownikom niepełnosprawnym?

Jesteśmy Zakładem Aktywności Zawodowej i zatrudniamy osoby niepełnosprawne w porze nocnej (zgoda lekarza). Zakład ma podpisaną umowę na zapewnienie doraźnej i specjalistycznej opieki medycznej z miejscową przychodnią zdrowia. Ośrodek pracuje w godzinach 8.00-17.00.

Czy zgodnie z art. 28 ust. 1 pkt 3 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zakład wywiązuje się z obowiązku zapewnienia doraźnej i specjalistycznej opieki?

Co należy rozumieć przez doraźną i specjalistyczną opiekę?

W razie konieczności pracownik z nocnej zmiany może skorzystać z nocnej opieki w szpitalu w sąsiedniej miejscowości?

Czy to jest wystarczające do spełnienia warunku wynikającego z art. 28 ust. 1 pkt 3?