Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Łyjak Grzegorz
Odpowiedzi udzielono: 21 czerwca 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W jaki sposób zakomunikować nowy harmonogram czasu pracy ustalony dotychczas w regulaminie pracy, jeśli od lipca zawrzemy porozumienie z przedstawicielami pracowników o obniżeniu wymiaru etatu na podstawie tarczy antykryzysowej?

Czy musimy zmieniać regulamin czy wystarczy, że nowy harmonogram zakomunikujemy w sposób zwyczajowo przyjęty w zakładzie pracy np. poprzez wysłanie mailem bądź też wpiszemy go do porozumienia?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?