W jaki sposób zakład pracy powinien wykazywać na zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu urlop wychowawczy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 23 sierpnia 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W jaki sposób od 1 stycznia 1999 r. zakład pracy powinien wykazywać na zaświadczeniu o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (Rp-7) urlop wychowawczy?
Czy na zaświadczeniu powinna być wykazana podstawa urlopu wychowawczego, jeżeli tak to jaka?
Czy pracodawca powinien wykazywać składki na ubezpieczenie społeczne, jeżeli tak to jakie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX