W jaki sposób wypłacić pracownikowi dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych?

W jaki sposób wypłacić pracownikowi dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych?

Pracownik pracuje w równoważnym systemie czasu pracy po 12 godzin. Norma do wypracowania we wrześniu wynosiła 166 godzin 50 minut. W dniu 5 września 2008 r. pracownik miał zaplanowany dyżur w godzinach od 7.00 do 19.00, natomiast w dniu 6 września 2008 r. pracownik miał zaplanowany dyżur w godzinach od 19.00 do 7.00 dnia następnego (dyżur nocny). Następnie w dniu 6 września 2008 r. o godzinie 15.00 pracownik został wezwany do pracy na 1 godzinę.

Jak w takiej sytuacji obliczyć wynagrodzenie za 1 godzinę pracy?

Czy poza wynagrodzeniem zasadniczym pracownik powinien otrzymać również dodatek (jeśli tak, to jaki - 50 czy 100%)?