W jaki sposób wypłacać wynagrodzenie za pracę nauczycielom w zespole szkół specjalnych w związku z zawieszeniem zajęć i pracą zdalną z powodu koronawirusa?
PYTANIE
W jaki sposób należy płacić nauczycielom za pracę w okresie od 12 marca - 10 kwietnia 2020 r.?
Jesteśmy Zespołem Szkół Specjalnych dla uczniów z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu umiarkowanym i znacznym. W naszej placówce w dniach 12-13 marca 2020 r. prowadzone były dyżury przez kilku nauczycieli w ramach zajęć opiekuńczych. W tych dniach nie było uczniów.
Jakie dodatki należy wypłacić nauczycielom za ten czas? Wszystkim czy tylko tym którzy sprawowali dyżury?
W dniach 16 - 24 marca 2020 r. zawieszenie zajęć – niektórzy nauczyciele kontaktowali się z rodzicami dziecka, przesyłali linki do różnych ćwiczeń.
Na jakich zasadach należy płacić nauczycielom w tym okresie? Jakie dodatki należy wypłacić?
Od 25 marca 2020 r. - 10 kwietnia 2020 r. - nauczanie zdalne - nauczyciele prowadzą zajęcia w miarę możliwości kontaktu z rodzicami i uczniami. W naszej placówce ten kontakt jest dość ograniczony.
Czy wszyscy nauczyciele mają mieć jednakowe wynagrodzenie? Co z nauczycielami np. świetlicy, czy bibliotekarzami – oni również mogą przesłać linki informacyjne dla rodziców. Jakie dodatki należy wypłacić, a jakie nie?
Czy w naszej placówce realizowane przez nauczyciela godziny w formie np. przesyłania linków, mogą być liczone jako nadgodziny? Np. nauczyciel wyśle 1 ćwiczenie lub link - ma 3 godziny danego przedmiotu w określonym dniu to liczyć mu jako 1 godzinę czy 3 godziny?
Jednocześnie informuję, że zwykłe kontakty są ograniczone, niektórzy rodzice nie mają internetu, niektórzy nie mają adresów e- mail, kontakty odbywają się za pomocą np. telefonu.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX