W jaki sposób wypłacać wynagrodzenie pracownikom, którzy przez dwa tygodnie będą pracować w Niemczech, a pozostałe dwa tygodnie w Polsce?

Chciałabym zatrudnić pracowników na podstawie umowy o pracę, którzy przez dwa tygodnie będą pracować w Niemczech, a pozostałe dwa tygodnie w Polsce.

Jakie wynagrodzenie będzie się należało tym pracownikom?

Czy w umowie o pracę należy wskazać, że przez dwa tygodnie będą pracować w Niemczech a pozostałe dwa w Polsce?

Czy będę zobowiązana wypłacać delegacje?

Czy w związku z tym, że zapewniam zakwaterowanie będę zobowiązana odprowadzać składki do ZUS?