W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie zasadnicze pracownicy, która powróciła z urlopu wychowawczego w trakcie miesiąca?

Pracownica wróciła z wychowawczego w połowie miesiąca, tj. 14 kwietnia 2015 r. był ostatnim dniem urlopu wychowawczego, a 15 kwietnia podjęła ponownie pracę.

Jak należy wyliczyć jej wynagrodzenie zasadnicze, gdy jej stawka zaszeregowania wynosi 1750 zł brutto?

Czy należy liczyć proporcjonalnie do dni kalendarzowych, czy dni roboczych?

W przypadku dni kalendarzowych wynagrodzenie wyniesie (1750/30) x 16 dni kalendarzowych = 933,33 zł, a w przypadku dni (godzin) roboczych (1750 zł/168 h nominał) x 96 h przepracowanych w miesiącu= 1000 zł.