W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownika?
PYTANIE
W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie urlopowe pracownika za miesiąc luty 2010 r.?
Pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy od 2008 r. na podstawie umowy o pracę z wynagrodzeniem zasadniczym 2200 zł brutto. Od dnia 1 grudnia 2009 r. z pracownikiem zawarto umowę o pracę (anulującą dotychczasową umowę), z wynagrodzeniem prowizyjnym. Prowizja ustalona jest procentowo i uzależniona jest od zysku, jaki przynosi sprzedawana za pośrednictwem pracownika w danym miesiącu usługa. Wynagrodzenie za pracę płacone jest do 10 dnia następnego miesiąca, po miesiącu przepracowanym. Pracownik przebywał w miesiącu lutym 2010 r. na urlopie wypoczynkowym w wymiarze 96 godz. Prowizja za pracę za miesiąc luty 2010 r. wyniosła 1 073,73 zł brutto.
Pracownikowi wypłacono w okresie ostatnich 3 miesięcy następujące wynagrodzenie:
październik 2009 r.– 2200 zł; (wynagrodzenie zasadnicze, wypłacone do 10 listopada);
listopad 2009 r.– 2200 zł; (wynagrodzenie zasadnicze, wypłacone do 10 grudnia);
grudzień 2009 r.– 1713,84 zł; (wynagrodzenie prowizyjne, wypłacone do 10 stycznia).
Pracownik faktycznie przepracował w okresie ostatnich 3 miesięcy następującą liczbę godzin:
miesiąc październik – 168 godz.;
miesiąc listopad – 160 godz.;
miesiąc grudzień – 176 godz..
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX