W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie prezesa firmy za czas pracy i urlopu, gdy zatrudniony jest w nienormowanym czasie pracy i czasami wykonuje również pracę kierowcy autobusu?

Firma zatrudnia pracowników w równoważnym systemie czasu pracy w miesięcznym okresie rozliczeniowym na stanowisku kierowców. Pracę ich kwalifikuje się jako przewóz regularny realizowany na trasach do 50 km. Podlegają przepisom rozdziału 4a ustawy z dnia 16.04.2004 o czasie pracy kierowców. Mamy wątpliwość jak prawidłowo naliczać wynagrodzenie Prezesa firmy za czas pracy i urlopu, który ma nienormowany czas pracy i od czasu do czasu również prowadzi pojazdy-autobusy. Na przykład za miesiąc 10.2017 grafik wyglądał następująco: 01.10 07.10 08.10 14.10 15.10 22.10 29.10 obsługiwał jedną linię autobusu. A pozostałe dni (22) przebywał na urlopie czyli łącznie 29 dni.

W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie prezesa firmy za czas pracy i urlopu, gdy zatrudniony jest w nienormowanym czasie pracy i czasami wykonuje również pracę kierowcy autobusu?