W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenia pracownicy, która po urlopie rodzicielskim wykorzystuje urlop wypoczynkowy?

Pracownica do dnia 01 listopada 2017 roku przebywała na urlopie rodzicielski na prawach macierzyńskiego a od 02 listopada 2017 zawnioskowała o urlop wypoczynkowy.

W jaki sposób obliczyć wynagrodzenie za listopad? Czy należy potrącić jeden dzień z tytułu przebywania na urlopie rodzicielskim z wynagrodzenia skoro jest to dzień wolny od świadczenia pracy? W przypadku obliczenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, który trwałyby od 02 listopada do 31 grudnia 2017 dzień 1 listopad byłby nie istotny przy obliczeniach(w momencie zwykłej sytuacji). W przypadku przebywania pracownicy na urlopie rodzicielskim w tym dniu 1 listopada-dzień wolny być może należy obniżyć niniejszej wynagrodzenie za 01 listopada 2017?