Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Zawadzka-Filipczyk Paulina
Odpowiedzi udzielono: 26 marca 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica przez 2 miesiące 2014 r. była zatrudniona na stanowisku nauczyciela na podstawie Karty Nauczyciela i wykorzystała 14 dni urlopu wypoczynkowego w okresie ferii, po czym rozwiązała umowę o prace i została zatrudniona na kolejne 10 miesięcy na podstawie k.p. na umowę o pracę na stanowisku pracownika administracyjnego.

Ile urlopu będzie przysługiwało pracownicy w 2014 r. na stanowisku pracownika administracyjnego?

W jaki sposób wyliczyć urlop wypoczynkowy za 2014 r.?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?