W jaki sposób wyliczyć rekompensatę utraconego wynagrodzenia w przypadku powołania do odbycia ćwiczeń wojskowych?

W jaki sposób wyliczyć rekompensatę utraconego wynagrodzenia w przypadku powołania do odbycia ćwiczeń wojskowych?

Pracownik otrzymuje wynagrodzenie stałe oraz zmienne: a) umowa o pracę - wynagrodzenie stałe, b) nieregularne nagrody motywacyjne, c) dodatek za godziny nocne i nadliczbowe, d) dodatek za święta, e) dodatki brygadzistowskie, f) dodatek za dojazd na awarię (na zasadach kilometrówki), f) dodatek za święta itp.

Czy zgodnie z art. 312 pkt 2 ustawy z 11.03.2022 r. o obronie Ojczyzny biorę wynagrodzenie z miesiąca po uzupełnieniu podzielne przez 22 czy jak ekwiwalent z trzech poprzedzających jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop podzielne przez 21?

Są różne interpretacje, więc proszę o wytyczne, jakie wyliczenie jest właściwe.