W jaki sposób wyliczyć pracownikowi pełnienie dyżuru w zakładzie pracy, jeśli za ten czas nie udzielono mu czasu wolnego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 21 sierpnia 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownikowi po godzinach pracy pracodawca powierzył pełnienie dyżuru w zakładzie pracy. Za czas tego dyżuru nie udzielono czasu wolnego.
W jaki sposób naliczyć wynagrodzenie za czas tego dyżuru?
Czy należy go wliczyć do limitu nadgodzin w danym roku?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX