W jaki sposób wyliczyć odprawę?

19 października 2013 r. pracownik kończy pracę, należy wypłacić mu odprawę.

Które miesiące należy wziąć do wyliczenia podstawy, jeśli pracownik w okresie 28 października 2011 r. - 11 kwietnia 2012 r. był na zwolnieniu lekarskim (ciąża), 12 kwietnia 2012 r. - 26 września 2012 r. - urlop macierzyński, 27 września 2012 r. - 7 listopada 2012 r. urlop wypoczynkowy, 8 listopada 2012 r. - 30 września 2013 r. urlop wychowawczy?

Wynagrodzenie składa się z wynagrodzenia zasadniczego i premii prowizyjnej.

Czy podstawę biorę z miesiąca października 2013 r. a prowizję wyliczam z miesięcy sierpień - październik 2011 r., czy wrzesień - listopad 2012 r.?

Czy składniki zmienne dopełniam, czy biorę w kwocie faktycznej?