W jaki sposób wprowadzić w zakładzie pracy wypłatę dodatku za czas pełnienia dyżuru w domu?

Pracodawca chciałby płacić pracownikom za czas pełnienia dyżuru w domu. Obecnie w regulaminie pracy jest następujący zapis: "Za czas dyżuru pełnionego w domu pracownika rekompensata nie przysługuje".

Czy można wprowadzić następującą zmianę: "Za czas dyżuru pełnionego w domu pracownika, przysługuje dodatek w wysokości 10% godzinowej stawki wynagrodzenie zasadniczego za każdą godzinę pełnienia dyżuru"?

Czy należy wprowadzić zmiany do zakładowego układu zbiorowego pracy i tam umieścić ten zapis wprowadzając nowy artykuł dotyczący dyżuru pełnionego w domu?