W jaki sposób wprowadzić w zakładzie pracy obniżenie wartości diet?

W zakładzie pracy obowiązuje regulamin wynagradzania. Określono w nim sposób wypłaty należności za delegacje. Od dnia 1.03.2021 r. zapisy ulegną zmianie - obniżona zostanie wartość diet. Pracownicy biurowi nie mają w umowach o pracę zapisów dotyczących delegacji.

Czy w związku z faktem, iż są to warunki mniej korzystne to czy należy wręczyć pracownikom wypowiedzenia warunków pracy i płacy?

Czy jeżeli pracownicy się zgodzą to w jaki sposób tę zgodę potwierdzić - aneksem do umowy o pracę na mocy porozumienia stron, wprowadzając te zapisy do umowy czy wystarczy pismo informacyjne o zmianie regulaminu wynagradzania i zgoda pracownika na taki sposób zapłaty diet?