W jaki sposób wliczyć premię uznaniową do obliczenia wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłku chorobowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 czerwca 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Prezes przyznaje pracownikom premie roczną- jest to nagroda nie zapisana w regulaminach wewnętrznych, wypłacana w grudniu. Zależy od uznania zarządu. Zwykle jest to w wysokości kolejnej pensji- średnia za rok, pomniejszona o czas w którym pracownik przebywał na zwolnieniu lekarskim.
W jaki sposób przyjąć tą premię do obliczenia wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłku chorobowego?
Czy w pełnej wysokości, czy dzieląc ją na 12 miesięcy i przyjmujemy tylko 1/12?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX