W jaki sposób wliczyć do stażu urlopowego nakładające się okresy pracy i nauki?

Jesteśmy pracodawcą samorządowym. Jedna z pracownic pracuje w urzędzie nieprzerwanie od 7 stycznia 2019 r. Do jej stażu urlopowego wliczony został okres wynikający z ukończenia w dniu 19.10.2017 r. studiów wyższych. Swoim oświadczeniem pracownica potwierdziła, że studia rozpoczęła z dniem 1 października 2014 r. Świadectwa pracy z okresu między 1 października 2014 r., a 19 października 2017 r. nie zostały uwzględnione do naliczenia stażu urlopowego. Natomiast w okresie czerwiec 2014-sierpień 2014 pracownica przepracowała łącznie w agencji pracy tymczasowej 44 dni, a w lipcu 2013 r. równy jeden miesiąc.

Kiedy pracownicy przysługiwać będzie 26 dni urlopu wypoczynkowego?  Czy prawidłowo obliczono, że z dniem 23 października 2020 r.?

Czy do stażu urlopowego możemy wliczyć okresy pracy udokumentowane świadectwami pracy, pochodzącymi z czasu pobierania nauki w liceum?