W jaki sposób weryfikować kompetencje osób wyznaczonych przez wykonawcę do realizacji zamówienia?

Dotyczy oceny niespełniania warunku udziału w postępowaniu w zakresie w zakresie zdolności technicznej lub zawodowej. W jaki sposób należy prawidłowo ocenić czy wykonawca posiada odpowiedni personel do realizacji zamówienia, w szczególności dysponuje osobami, które posiadają określony rodzaj uprawnień budowlanych?

Czy tylko i wyłącznie na podstawie oświadczenia złożonego w wykazie osób, które jest dokumentem zgodnym z rozporządzeniem Ministra Rozwoju, Pracy i Technologii z 23.12.2020 r. w sprawie podmiotowych środków dowodowych oraz innych dokumentów lub oświadczeń, jakich może żądać zamawiający od wykonawcy?

Wiadomą sprawą jest fakt, że kopii uprawnień nie możemy żądać na etapie przed wyborem oferty najkorzystniejszej, gdyż dokument ten został usunięty z rozporządzenia. Dlatego też kopii uprawnień żądamy przed podpisaniem umowy. Od jakiegoś czasu istnieje centralny rejestr osób posiadających uprawnienia budowlane (e-CRUB) i jest on ogólnodostępny. Z doświadczenia wynika, że wykonawcy często źle wypełniają wykaz osób, np. w miejscu gdzie powinni wskazać nr uprawnień wskazują niewłaściwy nr, albo w miejscu uzupełnienia rodzaju uprawnień podają opis, który nie odpowiada w pełni opisowi wskazanemu przez zamawiającego w warunku udziału w postępowaniu. Korzystając z wyżej wskazanego rejestru mamy wiedzę na temat tego jakie uprawnienia posiada konkretna osoba skierowana przez wykonawcę do realizacji zamówieniu, podana przez wykonawcę z imienia i nazwiska w wykazie osób i widzimy że wskazana osoba posiada wymagane przez nas uprawnienia. Natomiast z oświadczenia w wykazie osób to nie wynika.

Zatem czy mimo posiadanej wiedzy z e-CRUB musimy wezwać wykonawcę na podstawie art. 128 ust. 4 p.z.p.?

Jeśli tak, to w przypadku, gdy wykonawca nie wskazał w wykazie osób, że dana osoba posiada uprawnienia bez ograniczeń, winno to być wezwanie do uzupełnienia czy wystarczy wezwać Wykonawcę do wyjaśnienia w tym zakresie?