W jaki sposób w świadectwie pracy podawać informację dotyczącą okresów nieskładkowych?

W jaki sposób w świadectwie pracy podawać informację dotyczącą okresów nieskładkowych?

Czy następujący przykładowy zapis jest prawidłowy: 1. od 05.08.2015 do 14.08.2015 - zwolnienie lekarskie - choroba 80% (kod 331); 2. od 15.08.2015 do 03.09.2015 - zwolnienie lekarskie - choroba w ciąży 100% (kod 331); 3. od 04.09.2015 do 12.04.2015 - zwolnienie lekarskie - choroba w ciąży 100% (kod 313) 4. od 01.03.2018 do 06.03.2018 – zwolnienie lekarskie – pobyt w szpitalu 70% (kod 313) 3. od 07.04.2019 do 30.09.2019 - zwolnienie lekarskie - wypadek przy pracy 100% (kod 314) 4. od 01.10.2019 do 31.12.2019 - orzeczenie - zasiłek rehabilitacyjny 90% (kod 321) 5. od 01.01.2020 do 30.09.2020 - orzeczenie - zasiłek rehabilitacyjny 70% (kod 321)? Czy w tym punkcie świadectwa pracy powinno się wpisywać urlop macierzyński (zasiłek macierzyński)? Czy nie jest błędem wpisywanie go w tym miejscu?